給与を支払う際には、源泉所得税を差し引いて支払う必要があるのですが、その金額は、その従業員の属性「甲」「乙」「丙」の区分によって異なります。どのように判断すればよいでしょうか。 大部分の人は「...

給与明細を作成し、給与を支給するためには勤怠管理、残業代などの計算、税金や社会保険料の計算、そして納税と様々な作業が必要となります。 一つ一つの要素について詳しく書かれた記事はたくさんあります...

給料計算、年末調整、確定申告・・・給与計算担当者の年間スケジュールと作業内容【保存版】 給与計算担当者は毎月の給与計算はもちろん、賞与の計算、所得税や住民税の納付、年末調整など様々な手続きを行...

給与計算には正確な勤怠管理が必要ですよね。勤怠管理を行い、出勤日数や労働時間を把握して、そこから時間外労働時間（つまり残業代）などを計算した上で給与計算を行うことになると思います。 それらのす...

「給与明細を作ることになったけど、どうやって作ればいいのかわからない・・・」 「教えてもらったやり方で作っているけど、それぞれの作業の意味が実はわかっていない・・・」 「もっと効率の良い給与...

自動で従業員の給料を計算してくれる給与計算ソフトは無料のものから有料のものまで沢山の種類があります 給与計算ソフトとは、従業員の給与を自動的に計算してくれるソフトのことで、業務効率化のために導...

給与明細の記載事項は法律で定められているため、不十分な給与明細を作成してしまうと法律違反となってしまいます。初めて給与明細を作る場合や、今使っているフォーマットが十分なのかどうか不安に感じること...

この記事では新たに人事の仕事をすることとなった担当者や、最近従業員を雇ったばかりの会社に向けて給与明細の作り方と、人事管理に関する業務の流れについて記述しています。 給与明細は計算が間違えてい...

この記事では新たに人事の仕事をすることとなった担当者や、最近従業員を雇ったばかりの会社に向けて給与明細の作り方と、人事管理に関する業務の流れについて記述しています。 給与明細は計算が間違えてい...

新型コロナウイルス感染症の影響もあり、2020年からリモートワークが急速に一般化してきています。税理士・社労士さんの中にもクライアントとの打ち合わせがリモートになったり、社内のスタッフが在宅勤務...