進化するクラウドサービスと給与計算サービスクラウドが進化して、どこにいても仕事ができるようになってきました。自宅でも職場でも出先でも同じデータにアクセスできるのは、忙しい中小企業の経営者にとって...

給与計算ソフトとオンラインバンクの連携 給与を支払う際に、一人一人金額を確かめながら振り込んでいては非常に時間がかかります。またそれを給料日の度に銀行に訪れて行っていれば時間もかかりますし手間...

電子化がすすむ税務関連 e-TAXが普及してきました。政府主導で税務関連の電子申告が進んでいます。給与関係の電子申請も進んできました。 どのような書類が電子的に申告できるのでしょうか。 給...

最近あちこちでよく耳にする「マイナンバー制度」。開始予定まで1年を切り、CMの影響もあってか、急速に関心が高まりつつあります。 個人に限らず法人に対しても番号が割り振られることもあり、プライベ...

中小企業では、毎月の給与計算・管理そのものにかかる時間やコストのせいで資金繰りが苦しくなるという話も耳にします。中小企業にとっては、事業そのものに集中し、業績をあげることが今後の発展にとって何よ...

新たに始まるマイナンバー制度ですが、扱いを間違うと大きな損害を出してしまう恐れがあります。中小企業に在籍する経営者や事務処理担当の人は、マイナンバーのリスクを正確に把握しておかなければなりません...

給与計算代行や給与計算アウトソーシングとは、御社の仕事のうち給与計算（とそれに付随する業務）の部分を請け負ってくれることです。給与計算代行会社、給与計算アウトソーシング会社に御社が給与計算を発注...

零細企業といえども、給与計算業務は煩雑で大変な業務です。一定期日までに正確に計算を終えなければ、従業員に給与を支払えませんので、給与計算担当者は期日まで、地獄のような給与計算の日々を過ごしている...

給与計算は、月々の給与処理、賞与処理、社会保険料の改定対応など、さまざまな処理があり、給与担当者はいつでもフル稼働の状態です。この給与計算の効率化を考えたときにまず頭に浮かぶのがアウトソーシング...

給料計算業務、大変ですよね。項目もたくさんあり、ミスをしてはいけない計算作業というものをそれぞれの従業員の分全て作る作業は神経を消耗させる作業だと思います。小規模企業の中には給与明細をまだ発行し...