給与計算ブログ

フリープラン（無料トライアル期間終了後）でのアプリ内からのお問い合わせ受付を終了いたします。トライアル期間中のお客様、スタンダードプラン・プロプランのお客様は、これまでどおりご利用いただけます。

税理士・社労士向けの顧問先横断ダッシュボードやアプリ内フィードバック機能などの新機能に加え、従業員向けページのデザイン刷新、各種不具合の修正を実施しました。

年次有給休暇管理簿や有給取得義務の警告などの新機能に加え、給与編集画面・ダッシュボードのデザイン刷新、明細送信やCSV取り込みまわりの不具合修正を実施しました。

プロプランを無料でご利用いただくための条件を変更いたしました。現在プロプランをご利用中のお客様に関わる内容となっておりますので、ご確認をお願いいたします。

入社手続き機能やCSVのAI列マッピング取り込みなどの新機能に加え、各種画面のデザイン刷新、給与・保険料計算の精度向上を実施しました。

社会保険料の「当月徴収」は違法なのか？という疑問に、法的根拠をふまえて回答します。当月徴収と翌月徴収の違い、なぜ違法と誤解されるのか、入社・退社時の正しい控除タイミングまで、給与計算担当者向けにわかりやすく解説します。

2026年度（令和8年度）の労働保険の年度更新を解説。申告・納付期間は6月1日〜7月10日。確定保険料と概算保険料の計算手順、対象となる事業主、賃金総額の集計方法、延納（分割納付）、電子申請、よくある間違いまで中小企業の担当者向けにまとめました。

給与計算システムとは何か、クラウド型・オンプレミス型・パッケージ型の3形態を比較し、法人・中規模企業が押さえるべき選定基準と導入手順を解説。情報システム部門や経理・人事の担当者向けに、システムとしての位置づけから選び方までをまとめた買い手目線のガイドです。

クラウド給与計算とは何か、インストール型との違いやメリット、SaaSのセキュリティ（暗号化・アクセス管理・法令対応）、中小企業の選び方と比較ポイントまでを徹底解説。クラウド型ならではの導入判断のコツをまとめました。

AI税理士コメントの再生成、管理画面からのアカウント手動アンロック機能、ログインまわりのセキュリティ強化など、利便性とセキュリティを向上するアップデートを実施しました。