給与明細とは、支給する給与がどうしてその金額になるのか、詳しい内訳を記載した書面です。そのうち支給項目は、いろいろな差し引き計算前の、支給のもととなる金額を記載する欄です。 そもそも給与明細は...

従業員の怪我や病気は、突然やってきます。そんなときに企業は、速やかに対応しなければならなないことがたくさんありますが、給与計算もその1つです。 今回は、従業員が怪我や病気で長期休暇になってしま...

「給与明細を作ることになったけど、どうやって作ればいいのかわからない・・・」 「教えてもらったやり方で作っているけど、それぞれの作業の意味が実はわかっていない・・・」 「もっと効率の良い給与...

従業員が結婚したら給与計算はどうなるのでしょうか。ここでは配偶者が扶養家族になる場合について説明します。 給与計算上、共働きは３通りです。ひとつは従業員と結婚した相手の収入が被扶養者の条件を満...

今回は入社時と退社時の手続きについてご説明します。 もし何かに迷ったらこれを参考にして下さい。 そもそも従業員を採用した場合、および従業員が退職した場合は、労働基準法、労働保険法、社会保険法...

給与計算において重要な要素の一つに源泉所得税の計算があります。 各種残業代やその他の手当または社会保険の計算したあとに最後におこなうのが一般的に源泉所得税の計算になります。でも、源泉所得税の計...

基本的にはパートや明日バイトの従業員であっても、ボーナスを支給することに関しては特別問題ありません。あくまでも支給する側の行為なのでそこについての問題はありませんのでご安心ください。 しかし、...

給与計算において、親を扶養家族にする場合としない場合の違いはあるのでしょうか。もちろんあります。 親に定年退職などの生活の変化が生じたとしても、扶養家族にしない場合は、これまでと何も変わりませ...

給料計算、年末調整、確定申告・・・給与計算担当者の年間スケジュールと作業内容【保存版】 給与計算担当者は毎月の給与計算はもちろん、賞与の計算、所得税や住民税の納付、年末調整など様々な手続きを行...

通勤交通費には非課税限度額があります 通勤交通費は従業員にとって必要なものです。また会社側でも経費に算入できますので、節税になります。ですが電車バス通勤の場合、従業員が受けとる交通費は付き10...