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社会保険料の「当月徴収」は違法なのか？という疑問に、法的根拠をふまえて回答します。当月徴収と翌月徴収の違い、なぜ違法と誤解されるのか、入社・退社時の正しい控除タイミングまで、給与計算担当者向けにわかりやすく解説します。

PayBookは2026年4月施行の子ども・子育て支援金制度に完全対応。給与・賞与の自動計算、給与明細への自動反映など、面倒な制度改正対応もPayBookにおまかせください。

2026年4月は給与計算に関わる制度変更が同時に3つ発生。健康保険料率の改定、子ども・子育て支援金の新設、源泉所得税の改正について、中小企業の給与計算担当者向けに変更点と対応をまとめました。

2026年4月開始の「子ども・子育て支援金」を給与計算担当者向けに解説。支援金率0.23%の具体的な計算例、給与天引きの開始月（翌月徴収/当月徴収）、賞与・育休中・退職時の扱いまで網羅しました。

平成29（2017）年4月から社会保険の料率が改定になる予定です（3/1現在国会審議中）。 そのうち従業員の給与に影響を与える部分（従業員負担分）をまとめました。 （ペイブックでは自動的に料率変更され...

従業員の方の給料計算には企業によって、様々な手当があるところと、そうではないところなど多様な計算方法があります。しかし、税額の計算や社会保険料、労働保険料等についてはどこの事業所でも法律にのっとって一...

厚生年金保険料の料率はPayBookでは、10月支給分の給与から新しい料率に変更されます。 厚生年金保険料の料率は9月分から変更になりますが、9月分とは「9月末日に在籍している被保険者の保険料」をあ...

ベンチャー企業もスタートアップ企業も、既存のシステムに超えたイノベーションを行い、急速な成長を目指します。ベンチャーよりもスタートアップの方がよりその傾向が強く、年数十パーセントの成長ではなく、それ以...

そもそも標準報酬月額の「標準」とは？ 健康保険料や厚生年金保険料といった各種社会保険料を計算するためには、標準報酬額の算定が不可欠です。保険料は「標準報酬月額×保険料率」という公式によって決まる...