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ボーナスに関する実務 ちなみに、ボーナスとは別名賞与ともいわれ健康保険法での定義があり「3カ月を超える期間ごとに受けるもの」とされています。言わば、年3回まで支給されるものはボーナスという扱いになり、...

給与計算は毎月やってくるルーティンワークではありますが、漫然と繰り返していると思わぬミスを犯し、従業員に迷惑をかけるばかりでなく、各種税の納付にも影響を来たし、会社の信用を失いかねせん。 経営者と給与...

新入社員が入社したら、入社の手続きのひとつとして、社会保険の加入手続きをする必要があります。 ここで社会保険の定義ですが、ふたつの意味があります。ひとつは広義の社会保険であり、それは公的医療保険、年金...

従業員の方の給料計算には企業によって、様々な手当があるところと、そうではないところなど多様な計算方法があります。しかし、税額の計算や社会保険料、労働保険料等についてはどこの事業所でも法律にのっとって一...