給与計算ブログ

多様な雇用形態によるスタッフの構成 ケアハウス・介護施設の給与計算の特徴としては、まず、多様な雇用形態があげられます。常勤職員、パートタイマー、契約職員、派遣職員等、様々な種別の労働者の方が同じ職場で...

給与体系、待遇が多様になりがちな病院、診療所 診療所・病院の給与計算の特徴としては、まず、その複雑性があげられます。ごく小規模の診療所などを除けば、普通は、医師、看護師、事務員、用務員等、様々の職種の...

美容院もかつては個人経営の単一店舗で、店主が親方で若手の従業員が弟子というような徒弟制度的な雇用環境の下、労使トラブルとはほとんど無縁の世界でした。しかし、最近は、法人化や多店舗経営が進み、それに伴い...

PayBookの登録ユーザーは随時、利用状況など確認しているのですが、本当にいろいろな地域、都道府県から利用していただいていて、クラウドのパワーを思い知らされます。 佐賀県や青森県といった比較的人口...

ユーザーのみなさんからご要望の多かった、給与明細のメール送信機能を拡充し、従業員全員に一括して予約送信することができるようになりました。 給与明細を従業員に渡す方法は、メール、手渡しなどありますが、手...

本サービスは2014年のサービスです。2015年以降、本サービスは行っておりません。 労働保険料の申告が始まりました。6月1日から7月10日までに申告が必要な労働保険料は、年に1回、社員の前年度の給与...

PayBookではユーザーの皆さんの毎月の給与処理業務が滞りなくしていただけるように、いくつかの通知メールをお送りしています。 締め日の後、給与支払日の前後などです。 これらのメール、これまではこんな...

小さなアップデートです。 支給項目、控除項目はどのように決めていますか？ 会社によっていろいろな項目がありますよね。 とはいえ、意外と各社共通の項目も多いものです。 PayBookでは会社の支給項目、...

基本給の日給、時給入力機能に続き基本給以外の支給項目も時給、日給の登録ができるようになりました。 基本給同様にアルバイトやパートスタッフの日計算、時間計算の支給項目の入力が楽になります。 例えば、 残...

お客様のご要望にお応えして、他のシステムで入力した給与をそのまま反映するための、マニュアルモードを追加しました。 既存のソフトなどを使い、給与計算をしていた場合、PayBookの自動給与計算機能の結果...