給与計算ラボ

経営者視点では4月昇給は大きな間違い 年一回の定期昇給のタイミングは、一般的には4月が多いようです（反映されるのは4月の場合と、5月からの場合があります）。4月は年度の切り替わりということで、事務手...

税額表は納税額の計算を簡易化するものですが…… 税額表（正式名称「給与所得の源泉徴収税額表」）は、源泉徴収税額を求めるための強い味方です。様式に則って使用すれば、さまざまな雇用形態や個人的な事情を考...

給与支払日と給与締め日の根拠 給与支払日や給与締め日の設定を蔑ろにしてはいませんか。 いざ会社を立ち上げようとすると、決めなければならないことがたくさんありすぎて、ついつい経営に及ぼす影響が小さ...

所得税額の誤差を調整するのが年末調整 毎年やってくる年末調整。この手続きは非常にややこしく面倒に思えがちですが、実は、要点さえしっかり理解してしまえば、そう難しいものではありません。 まずはじ...

法定控除と協定控除 控除項目は法定控除と協定控除とに分けることができます。 法定控除に該当する項目としては、所得税、住民税、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が挙げられます。 ...

税額表の種類と対象者による使用区分 税額表とは、正式には「給与所得の源泉徴収税額表」と呼ばれるもので、給与やボーナスから源泉所得を徴収する際、その税額を求めるために使用される表です。 この表を...

そもそも標準報酬月額の「標準」とは？ 健康保険料や厚生年金保険料といった各種社会保険料を計算するためには、標準報酬額の算定が不可欠です。保険料は「標準報酬月額×保険料率」という公式によって決まる...

給与明細の構成から理解する 給与計算をするためには、給与がどのような要素によって決定されているのかを知っておかなければなりません。まずは、給与明細の構成を見ていきながら大まかな給与の構造を理解し...

役員報酬は一般従業員の報酬と別物 会社を起こしたとき、最初につまずきやすいのが、役員報酬の扱いについてです。 税務上、取締役をはじめとする役員は、一般従業員とは完全に別扱いとされています。これは...