給与計算ラボ

カラオケなどのサービス業の給与計算の特徴と心がけたいこととしては、パートやアルバイト雇用が多いこと、店長等に長時間労働が多いこと、営業時間の多くが夜間であること、アルコールが入るので客とのトラブルが起...

ガソリンスタンドの給与計算の特徴と心掛けたいこととしては、まず、パートやアルバイトや多く、それに伴う労務管理の問題があること、ある種の資格手当が必要になること、個人経営のガソリンスタンドの場合、労働時...

歯科、整骨院の給与計算の特徴としては、①全体として労務管理や労働法の知識が不足しがちであること、②労働条件が明確になっていないこと、③労働時間の管理ができていないこと、④女性が多い職場であり、かつ、妊...

書面による雇用契約と労働保険・社会保険の加入 小売業・販売店の給与計算の特徴としては、まず第一に、パートやアルバイトが多く、勤務期間が比較的短いことが挙げられます。小売業や販売業の仕事は、レジ打ちや品...

飲食店の給与計算の特徴として、次の5つの点が挙げられます。それは、①長時間労働、休みが少ない②人材育成が追い付かない③離職率が高く人の入れ替りが激しい④事故が多い⑤実力主義的傾向が強い、です。以下では...

多様な雇用形態によるスタッフの構成 ケアハウス・介護施設の給与計算の特徴としては、まず、多様な雇用形態があげられます。常勤職員、パートタイマー、契約職員、派遣職員等、様々な種別の労働者の方が同じ職場で...

給与体系、待遇が多様になりがちな病院、診療所 診療所・病院の給与計算の特徴としては、まず、その複雑性があげられます。ごく小規模の診療所などを除けば、普通は、医師、看護師、事務員、用務員等、様々の職種の...

美容院もかつては個人経営の単一店舗で、店主が親方で若手の従業員が弟子というような徒弟制度的な雇用環境の下、労使トラブルとはほとんど無縁の世界でした。しかし、最近は、法人化や多店舗経営が進み、それに伴い...

PayBookの登録ユーザーは随時、利用状況など確認しているのですが、本当にいろいろな地域、都道府県から利用していただいていて、クラウドのパワーを思い知らされます。 佐賀県や青森県といった比較的人口...

雇用保険料は賃金総額から決まる 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料のいずれもがそうであるように、社会保険料の計算のベースには標準報酬月額が用いられることが多いです。 しかしそんな中、雇用保...