2026年04月の記事一覧

社会保険労務士が顧問先の給与計算をクラウドで管理するためのガイド。社労士業務との連携、料率の自動対応、労働保険申告書のサポートなど、社労士に役立つ機能を解説します。

複数の顧問先企業の給与計算を効率的に処理するための方法を解説。データの一元管理、料率の自動更新、明細送信の自動化など、業務改善のポイントをまとめました。

複数の法人を運営するグループ企業や、顧問先を多く抱える士業事務所向けに、給与管理を一元化するメリットと具体的な方法を解説します。

会計事務所が給与計算業務を自動化するための実践ガイド。料率の自動更新、明細送信の自動化、データ連携など、クラウドソフトを活用した業務改善の具体的な方法を解説します。

税理士事務所が給与計算ソフトを選ぶ際に重視すべきポイントを解説。複数の顧問先を効率的に管理するためのクラウドソフトの選び方と、PayBookプロプランの特長をご紹介します。

2026年4月は給与計算に関わる制度変更が同時に3つ発生。健康保険料率の改定、子ども・子育て支援金の新設、源泉所得税の改正について、中小企業の給与計算担当者向けに変更点と対応をまとめました。

2026年4月から新たに徴収が始まる「子ども・子育て支援金」。支援金率0.23%の計算方法、給与天引きの開始時期、賞与・育休中の扱いまで、中小企業の給与計算担当者向けにわかりやすく解説します。

2026年4月入社の新入社員を迎える中小企業向けに、入社手続きから社会保険届出、最初の給与計算のポイントまでを完全解説。子ども・子育て支援金や源泉所得税の改正など2026年の変更点も網羅しています。

2026年7月提出の算定基礎届（定時決定）について、書き方・計算方法・提出期限を中小企業の担当者向けにわかりやすく解説。子ども・子育て支援金の影響や支払基礎日数のルールなど注意点もまとめました。