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企業経営者にとって人件費ほど頭を悩ませる経費はありません。従業員が期待した実績を上げる場合はまだしも、新入社員の教育期間であったり、従業員の資質により費用対効果を得られない場合も多々あるのが現状です。...

最近あちこちでよく耳にする「マイナンバー制度」。開始予定まで1年を切り、CMの影響もあってか、急速に関心が高まりつつあります。 個人に限らず法人に対しても番号が割り振られることもあり、プライベートでも...

給与計算は、従業員の報酬を確定するための大切なプロセスです。 従業員ごとの給与に関する詳細内容は極秘事項のため、本来なら経営者自らが行うと安心な業務です。ところが、従業員の数が多い場合や、なかなか業務...

パート・アルバイトを雇うにあたって気になるのが「雇用保険や社会保険には加入させるべきか」ということだと思います。 パート・アルバイトは、いわゆる「正社員」とは別ものだという考え方から、各種保険に加入さ...

新しく従業員を雇うことになったときは、自分の会社の成長を感じると同時に「何をしたら良いのだろう？」と不安にもなりますよね。 今回は、生まれて初めて従業員を雇うことになった場合に行う給与計算について説明...

クラウドシステムを開発する合同会社Pay-book.jp（本社：愛知県名古屋市千種区、代表社員：本間拓巳）は、無料で使える給与計算システム「PayBook（ペイブック）」に、税理士、給与担当者など向け...

工務店・内装業の給与計算の特徴としては、給与計算や労務管理のアウトソーシングがおすすめなこと、社会保険の未加入問題が起こりやすいこと、事故が起こりやすいので安全衛生に気をつけなければならないこと、など...

NPO、ＮＧＯ法人の給与計算と特徴は、他業種に比べて、給与の変動が少なく、給与計算などの労務管理が簡単であるということが挙げられます。 例えば、小売業などでは、オーナーである店長、正社員、パート、アル...

給与体系、待遇が多様になりがちな病院、診療所 診療所・病院の給与計算の特徴としては、まず、その複雑性があげられます。ごく小規模の診療所などを除けば、普通は、医師、看護師、事務員、用務員等、様々の職種の...

美容院もかつては個人経営の単一店舗で、店主が親方で若手の従業員が弟子というような徒弟制度的な雇用環境の下、労使トラブルとはほとんど無縁の世界でした。しかし、最近は、法人化や多店舗経営が進み、それに伴い...