タグ: 給与計算

給与計算ソフトとは、社員の給与や賞与を計算したり、給与処理に携わる多くの業務を効率化できるソフトです。手作業だとどうしても起こってしまう計算ミスを防ぎ、人件費の削減と業務効率化を図ることができるため、...

美容師の給料の仕組み（固定給/歩合給/役職別）と給与計算方法を、美容室オーナーや経理担当者向けに具体例付きで解説。歩合率の決定方法、技術手当・指名手当の計算、平均年収（厚労省データ）まで網羅しました。

有給休暇の付与日数・取得義務・計算方法を労働基準法第39条に基づいて解説。正社員/パート・アルバイト別の付与日数表、勤続年数別の増加ルール、年5日取得義務、時効2年など、給与計算担当者が押さえるべき8つのポイントをまとめました。

自動で従業員の給料を計算してくれる給与計算ソフトは無料のものから有料のものまで沢山の種類があります 給与計算ソフトとは、従業員の給与を自動的に計算してくれるソフトのことで、業務効率化のために導入はもは...

給与計算業務をアウトソージング（代行）する場合のメリット・デメリットの比較 給与計算業務って本当に大変ですよね。そもそもの制度自体が税金や社会保険料など難解であり、そして１円たりとも間違えるわけにもい...

「給与明細を作ることになったけど、どうやって作ればいいのかわからない・・・」 「教えてもらったやり方で作っているけど、それぞれの作業の意味が実はわかっていない・・・」 「もっと効率の良い給与明細の作り...

年末調整をクラウド、ソフトや無料ツールを用いて行う方法の比較 年末調整って大変ですよね。税務に関する正確な知識が要求され、しかも毎年のように法律が改正されるので昨年と同じやり方というわけにも行きません...

給料計算、年末調整、確定申告・・・給与計算担当者の年間スケジュールと作業内容【保存版】 給与計算担当者は毎月の給与計算はもちろん、賞与の計算、所得税や住民税の納付、年末調整など様々な手続きを行うことと...

給与計算には正確な勤怠管理が必要ですよね。勤怠管理を行い、出勤日数や労働時間を把握して、そこから時間外労働時間（つまり残業代）などを計算した上で給与計算を行うことになると思います。 それらのすべての手...

アルバイト・パートは正社員同じく源泉徴収が必要であり、各種保険についても加入義務がある場合があります。アルバイト・パートの場合は正社員とは異なり、すべての項目が源泉徴収対象とならないことがあり、ひとり...