給与計算ブログ

PayBookの登録ユーザーは随時、利用状況など確認しているのですが、本当にいろいろな地域、都道府県から利用していただいていて、クラウドのパワーを思い知らされます。 佐賀県や青森県といった比較的人口...

ユーザーのみなさんからご要望の多かった、給与明細のメール送信機能を拡充し、従業員全員に一括して予約送信することができるようになりました。 給与明細を従業員に渡す方法は、メール、手渡しなどありますが、手...

本サービスは2014年のサービスです。2015年以降、本サービスは行っておりません。 労働保険料の申告が始まりました。6月1日から7月10日までに申告が必要な労働保険料は、年に1回、社員の前年度の給与...

PayBookではユーザーの皆さんの毎月の給与処理業務が滞りなくしていただけるように、いくつかの通知メールをお送りしています。 締め日の後、給与支払日の前後などです。 これらのメール、これまではこんな...

小さなアップデートです。 支給項目、控除項目はどのように決めていますか？ 会社によっていろいろな項目がありますよね。 とはいえ、意外と各社共通の項目も多いものです。 PayBookでは会社の支給項目、...

基本給の日給、時給入力機能に続き基本給以外の支給項目も時給、日給の登録ができるようになりました。 基本給同様にアルバイトやパートスタッフの日計算、時間計算の支給項目の入力が楽になります。 例えば、 残...

お客様のご要望にお応えして、他のシステムで入力した給与をそのまま反映するための、マニュアルモードを追加しました。 既存のソフトなどを使い、給与計算をしていた場合、PayBookの自動給与計算機能の結果...

雇用保険料は賃金総額から決まる 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料のいずれもがそうであるように、社会保険料の計算のベースには標準報酬月額が用いられることが多いです。 しかしそんな中、雇用保...

経営者視点では4月昇給は大きな間違い 年一回の定期昇給のタイミングは、一般的には4月が多いようです（反映されるのは4月の場合と、5月からの場合があります）。4月は年度の切り替わりということで、事務手...

飲食店のようにパート、アルバイトの多い業種のお客様からのご要望を元に、時給、日給の入力モードを導入しました。 「時給/日給モード」を使って給与の入力をすると、固定給の社員、変動給の社員、どちらの入力も...