給与計算ラボ

個人でクリニックを開業した場合、抱えやすい悩みの一つが法人化すべきかどうかです。クリニックは他の業種よりも高い公共性が求められるため、税金面で優遇されることも多く、医院の売上や利益率、家族構成、法人...

従業員が産休・育休を取得する際、「社会保険の免除」や「給付金の支給」など、さまざまな国の特例制度が設けられています。これらの申請手続きが漏れていると、会社が本来免除される社会保険料を免除してもらえなか...

賞与（ボーナス）とは、会社の規定や業績に応じて支給される、金額が固定でない賃金のことです。 賞与の有無や支給要件に関する法律上の規定はなく、会社独自で支給時期や金額、支払い回数などを決定できます。 ...

従業員やパート、アルバイトへ給与等を支払う際、源泉徴収をする所得税などの税額を決定するのが、国税庁の「給与所得の源泉徴収税額表」です。 給与支払いの都度、すなわち多くの企業の場合、毎月の頻度で、...

給与を支払う際には、源泉所得税を差し引いて支払う必要があるのですが、その金額は、その従業員の属性「甲」「乙」「丙」の区分によって異なります。どのように判断すればよいでしょうか。 大部分の人は「甲」 ひ...

給与計算業務をアウトソージング（代行）する場合のメリット・デメリットの比較 給与計算業務って本当に大変ですよね。そもそもの制度自体が税金や社会保険料など難解であり、そして１円たりとも間違えるわけにもい...

新人人事必見！賃金台帳の記載事項、書き方、関連法規まとめ。エクセル管理はもう古いって本当？ この記事を見つけたということは、なにか賃金台帳について調べているのだと思います。 この記事では、賃金台帳とは...

えっ、給与明細、まだ紙で印刷しているんですか？ リモートワークも増えてきて、一人一台パソコンやスマホなどの情報端末を持つのが当たり前となった今、給与明細を紙で渡すメリットが無くなってきました。実は給与...

年末調整をクラウド、ソフトや無料ツールを用いて行う方法の比較 年末調整って大変ですよね。税務に関する正確な知識が要求され、しかも毎年のように法律が改正されるので昨年と同じやり方というわけにも行きません...

給与計算には正確な勤怠管理が必要ですよね。勤怠管理を行い、出勤日数や労働時間を把握して、そこから時間外労働時間（つまり残業代）などを計算した上で給与計算を行うことになると思います。 それらのすべての手...