タグ: 労働保険

この記事では新たに人事の仕事をすることとなった担当者や、最近従業員を雇ったばかりの会社に向けて給与明細の作り方と、人事管理に関する業務の流れについて記述しています。 給与明細は計算が間違えていたり、項...

ボーナスの社会保険料の計算とはどのように行うのでしょうか。 給与と同じでいいと思っている方がいればそれは大きな間違いです。賞与通常給与とは違う金額の場合がほとんどだといえます。ですからその賞与の金額に...

昨年4月の給料から1年間の給与が登録されている場合、年度更新申告書にそのまま記載できるツールをリリースしました。（スタンダードプラン・プロプランのみ対象） 労働保険年度更新申告書の記載方法 労働局から...

今回は入社時と退社時の手続きについてご説明します。 もし何かに迷ったらこれを参考にして下さい。 そもそも従業員を採用した場合、および従業員が退職した場合は、労働基準法、労働保険法、社会保険法の法律で手...

今回は労働保険の年度更新新申告書の書き方を解説いたします。  「労働保険概算・増加概算・確定保険料一般拠出金申告書」という書類と一緒に「平成○年度　確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」...

今回は労働保険の対象となる賃金の範囲についてご説明します。 お給料として毎月もらっているものがすべて労働保険の対象となるというわけではありません。賃金として算定するものとしないものに分けて労働保険料率...

要望の多かった労働保険年度更新申告書は、6月中旬までにリリースする予定です。 「算定基礎賃金集計表」「年度更新申告書」記載に便利な画面を用意いたしますので、少々お待ちください。（スタンダードプラン・プ...

この頁においては、労災保険と雇用保険のふたつの総称として労働保険と表します。 労働保険については、毎年定例の年度更新という事務が必要です。なすべきことを順を追って説明しますので、準備から納付までスムー...

労災保険と雇用保険のふたつの労働保険料は、原則ひとつにまとめて申告して納付します。申告は「確定保険料申告書」に記入してふたつの保険料を合算して申告します。ここでは雇用保険分について説明します。 （１）...

給与計算上、労働保険とはここでは労災保険と雇用保険のこととします。そのうち労災保険の保険料の計算について説明します。 自社で働いてくれている従業員が仕事中に万一のことがあった場合に、会社は従業員にその...