タグ: 給与明細

給与明細を作成し、給与を支給するためには勤怠管理、残業代などの計算、税金や社会保険料の計算、そして納税と様々な作業が必要となります。 一つ一つの要素について詳しく書かれた記事はたくさんありますが、その...

えっ、給与明細、まだ紙で印刷しているんですか？ リモートワークも増えてきて、一人一台パソコンやスマホなどの情報端末を持つのが当たり前となった今、給与明細を紙で渡すメリットが無くなってきました。実は給与...

新人人事必見！賃金台帳の記載事項、書き方、関連法規まとめ。エクセル管理はもう古いって本当？ この記事を見つけたということは、なにか賃金台帳について調べているのだと思います。 この記事では、賃金台帳とは...

給与明細の記載事項は法律で定められているため、不十分な給与明細を作成してしまうと法律違反となってしまいます。初めて給与明細を作る場合や、今使っているフォーマットが十分なのかどうか不安に感じることも多い...

MacやiPadでも簡単に給与明細を作る方法は簡単です。 MacやiPadでも指示通り基本時紺をインプットすれば支給額まで自動計算、従業員にもペーパーレスで一括送信する方法を採用すればよいだけです。そ...

給与明細の項目は、おおきく4項目にわかれています。その4項目とは、勤怠項目、支給項目、控除項目、支給額、の４つです。この４つの差し引きで支給額が決定するという基本はどの業種も同じです。しかし4項目の内...

給与明細の勤怠項目、支給項目、控除項目、支給額欄の４項目のうち、支給項目は事業所によって自由に内容を設定してよいものでしたが、控除項目は法律で決まっているものです。 ちなみに、上記の4項目はそれぞれ独...

給与明細とは、支給する給与がどうしてその金額になるのか、詳しい内訳を記載した書面です。そのうち支給項目は、いろいろな差し引き計算前の、支給のもととなる金額を記載する欄です。 そもそも給与明細は4つの項...

従業員の立場、つまり給与をもらう立場にたてばおわかりの通り、給与明細の内容の間違いに気づいたときの従業員の心情はどんなものでしょうか。サッと冷める信頼感、沸き上がる不安感、給与という働く意義そのものの...

イマドキの給与明細は、web給与明細や電子給与明細です。従業員は給与明細をメールなどで受け取りペーパーの給与明細を受け渡しにかかる時間、プリントアウトなどにかかる経費のない給与明細の渡し方が今後主流と...