給与計算ブログ

本サービスは2014年のサービスです。2015年以降、本サービスは行っておりません。 労働保険料の申告が始まりました。6月1日から7月10日までに申告が必要な労働保険料は、年に1回、社員の前年度の給与...

PayBookではユーザーの皆さんの毎月の給与処理業務が滞りなくしていただけるように、いくつかの通知メールをお送りしています。 締め日の後、給与支払日の前後などです。 これらのメール、これまではこんな...

小さなアップデートです。 支給項目、控除項目はどのように決めていますか？ 会社によっていろいろな項目がありますよね。 とはいえ、意外と各社共通の項目も多いものです。 PayBookでは会社の支給項目、...

基本給の日給、時給入力機能に続き基本給以外の支給項目も時給、日給の登録ができるようになりました。 基本給同様にアルバイトやパートスタッフの日計算、時間計算の支給項目の入力が楽になります。 例えば、 残...

お客様のご要望にお応えして、他のシステムで入力した給与をそのまま反映するための、マニュアルモードを追加しました。 既存のソフトなどを使い、給与計算をしていた場合、PayBookの自動給与計算機能の結果...

雇用保険料は賃金総額から決まる 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料のいずれもがそうであるように、社会保険料の計算のベースには標準報酬月額が用いられることが多いです。 しかしそんな中、雇用保...

経営者視点では4月昇給は大きな間違い 年一回の定期昇給のタイミングは、一般的には4月が多いようです（反映されるのは4月の場合と、5月からの場合があります）。4月は年度の切り替わりということで、事務手...

飲食店のようにパート、アルバイトの多い業種のお客様からのご要望を元に、時給、日給の入力モードを導入しました。 「時給/日給モード」を使って給与の入力をすると、固定給の社員、変動給の社員、どちらの入力も...

税額表は納税額の計算を簡易化するものですが…… 税額表（正式名称「給与所得の源泉徴収税額表」）は、源泉徴収税額を求めるための強い味方です。様式に則って使用すれば、さまざまな雇用形態や個人的な事情を考...

給与支払日と給与締め日の根拠 給与支払日や給与締め日の設定を蔑ろにしてはいませんか。 いざ会社を立ち上げようとすると、決めなければならないことがたくさんありすぎて、ついつい経営に及ぼす影響が小さ...