PayBookからのお知らせ

PayBookのニュース

PayBook 9月下旬のアップデート情報

いつもPayBookをご利用いただきありがとうございます。9月下旬に実施したアップデートについてお知らせいたします。

新機能

  • 年次有給休暇の付与予定日数を自動で算出し、内容をご確認いただいたうえで給与明細へ反映できるようにしました。これまで手入力しかなかった付与日数の登録が、基準日と勤続年数にもとづく算出結果を確認するだけで済みます。
  • 入社手続きウィザードをご利用いただけるようにしました。従業員の登録から社会保険の資格取得届に記入する値の確認までを、画面の案内に沿って順番に進めていただけます。
  • 賞与のCSVを、すでに作成済みの賞与へ上書きして取り込めるようにしました。金額の修正や再取り込みのために賞与を作り直す必要がなくなります。
  • 前月に給与がない従業員の賞与、および前月給与の10倍を超える賞与について、所得税を自動計算できるようにしました。これまでマニュアルモードでの作成をお願いしていた2つのケースが、通常の賞与と同じ手順で作成いただけます。計算方法は国税庁の定めに沿っています。
  • 年次有給休暇の年5日未達のお知らせを、従業員ご本人にも送るかどうかを会社ごとに選べるようにしました。初期設定は「管理者のみに通知」です。従業員ご本人への通知を希望される場合は、会社情報の設定からご変更ください。
  • LINE連携の際に、公式アカウントの友だち追加をあわせてご案内するようにしました。すでに連携済みで友だち追加がお済みでない従業員には、追加のお願いをお送りします。これにより給与明細のお知らせがLINEに届かない状態を解消いただけます。
  • お問い合わせをいただいた際に、受付確認の自動返信をお送りするようにしました。送信できたかどうかがその場でご確認いただけます。

改善

  • 給与明細の年のタブを、ご本人の在籍期間に合わせて表示するようにしました。在籍していない年のタブが並ばなくなります。
  • ダッシュボードの年間合計を折りたためるようにし、日々よくお使いいただく項目に早くたどり着けるようになりました。
  • 給与の作成画面に、現在設定されている締日と変更画面への導線を表示するようにしました。締日の思い違いによる作成し直しを防いでいただけます。
  • 会社情報の変更を、ダッシュボードから見つけやすい場所に移しました。
  • 労働保険の年度更新（申告）を会社メニューに常設し、時期を問わずアクセスいただけるようにしました。
  • 住民税の保存結果を読み取りやすい形で表示し、6月分の設定へ進むボタンの行き先を明示しました。
  • 賞与支払届に、70歳以上被用者に該当する区分と実務上の注記を表示するようにしました。
  • 社会保険の被扶養者について、必要な届出のご案内を表示するとともに、ご家族（第三者）の個人情報の取り扱いを整理しました。
  • 年5日未達の警告を、対象期間の終わりが近い従業員だけに絞って表示するようにしました。いま対応が必要な方が分かりやすくなります。
  • 年次有給休暇の付与ロットの起算日を基準日に統一し、週の所定労働日数が未登録の従業員を一覧の上部でまとめてお知らせするようにしました。
  • 標準報酬月額の登録対象となる従業員がいない場合に、表の操作説明を表示しないようにしました。
  • プロプランで、会社選択画面へ戻る導線をヘッダーに常設しました。会社を切り替えながらの作業がしやすくなります。
  • ご自身のアカウントを削除できない場合に、その理由と代替手段をご案内するようにしました。
  • 解約手続きに進まれる前にお困りごとを伺い、設定の変更などで解決できる場合はその方法をご案内するようにしました。
  • AIアシスタントが、給与明細への有給残日数の表示についてもご案内できるようになりました。

不具合修正

  • CSV取込の列の自動割り当てが、まれにエラーとなり取込を進められなくなる問題を修正しました。
  • お問い合わせに対応していない形式のファイルを添付した場合に、入力内容が送信されずに失われる問題を修正しました。あわせてCSVでの添付をご案内するようにしました。
  • メールアドレスの重複によって、パスワードの設定時にエラー画面が表示される問題を修正しました。
  • サイトマップに掲載していた解約手続きのリンクが、ページが見つからない状態になっていた問題を修正しました。
  • 給与明細で支給項目がすべて非表示になった場合に、支給欄の区切り線が欠けて表示される問題を修正しました。

その他

  • 管理マニュアルを追記・訂正しました。事業所の追加と従業員の異動、給与明細の自動送信の条件と送信後に修正した場合の扱い、残業代（割増賃金）の入力手順（時給・日給の記載の誤りを訂正）、マニュアルモードの使いどころ、給与明細の「確認済み」表示の意味、従業員一覧の並び順と給与への従業員の追加などをご確認いただけます。

今後もPayBookの改善に努めてまいります。ご要望やお気づきの点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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