給与計算ラボ

旅館やホテルの給与計算 - 労働時間に関する様々な取り決めと時間外労働

様々な労働時間特例制度と変形時間労働制 ホテルや旅館の給与計算の特徴と心掛けることとしては、まず、労働時間の管理が重要であることが挙げられます。ホテル業や旅館業で、基本的には24時間営業ですか...

フランチャイズ店の給与業務の注意点 - 店長や管理職の待遇や契約

フランチャイズ店の給与計算の特徴としては、パートやアルバイトが多い、深夜営業が多い、店長などの店舗管理者に長時間労働が多い、バイク・自転車通勤が多く交通事故が起こりやすい、ということが挙げられま...

ガソリンスタンドの給与計算 - 労務関係の整備と労働保険、社会保険の加入義務

ガソリンスタンドの給与計算の特徴と心掛けたいこととしては、まず、パートやアルバイトや多く、それに伴う労務管理の問題があること、ある種の資格手当が必要になること、個人経営のガソリンスタンドの場合、...

歯科、整骨院などの雇用と給与計算業務 - 正確な労務知識による運用

歯科、整骨院の給与計算の特徴としては、①全体として労務管理や労働法の知識が不足しがちであること、②労働条件が明確になっていないこと、③労働時間の管理ができていないこと、④女性が多い職場であり、か...

小売店、販売店の給与業務 - パート、アルバイトの待遇や雇用契約に注意

書面による雇用契約と労働保険・社会保険の加入 小売業・販売店の給与計算の特徴としては、まず第一に、パートやアルバイトが多く、勤務期間が比較的短いことが挙げられます。小売業や販売業の仕事は、レジ...
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