給与計算ラボ

給与明細の勤怠項目、支給項目、控除項目、支給額欄の４項目のうち、支給項目は事業所によって自由に内容を設定してよいものでしたが、控除項目は法律で決まっているものです。 ちなみに、上記の4項目はそれぞれ独...

給与明細とは、支給する給与がどうしてその金額になるのか、詳しい内訳を記載した書面です。そのうち支給項目は、いろいろな差し引き計算前の、支給のもととなる金額を記載する欄です。 そもそも給与明細は4つの項...

従業員の立場、つまり給与をもらう立場にたてばおわかりの通り、給与明細の内容の間違いに気づいたときの従業員の心情はどんなものでしょうか。サッと冷める信頼感、沸き上がる不安感、給与という働く意義そのものの...

イマドキの給与明細は、web給与明細や電子給与明細です。従業員は給与明細をメールなどで受け取りペーパーの給与明細を受け渡しにかかる時間、プリントアウトなどにかかる経費のない給与明細の渡し方が今後主流と...

事業者によって給与明細はさまざまなタイプがありますが、実はそのなかに記載すべき内容は、大きくいえばどこも同じです。 給与明細書は、大きく分けると４つの項目からなっています。それは、勤怠項目欄、支給項目...

初めて給与明細を作る、ということは事業をはじめて間もない経営者、または経理担当者、ということになるでしょうか。もしアルバイトでも正社員でも、他者に雇用されて仕事をしたことがある人ならば、自分が給与日に...

所得税は、大きくふたつに分けることができます。給与計算における所得税とは、従業員個人の1年間の所得に課税される国税のことをいいますが、法人の所得に課せられる法人税や住民税、事業税なども広い意味での所得...

最低限知っておきたい年末調整に関する必要事項 従業員に支払う給料が一定額以上であった場合、源泉所得税を徴収して税務署に納付します。 最低限知っておきたい年末調整に必要な書類の１つめは、給与所得者の扶養...

2015年秋から12桁のマイナンバーの通知がはじまりました。2016年から従業員の給与管理に関する各種書類にマイナンバーの記載が必要となり、会社の給与管理業務も変化します。会社に副業をしている従業員が...

年末調整の際に、扶養控除申告書と同時に提出するのが保険料控除申告書です。控除と言う言葉が付くだけで難しく感じますが、簡単に言ってしまえば保険に加入している人は税金が少なくなる申告書なのです。 より多く...