給与計算ブログ

夏の時期に昇給すると、企業の経営が楽になるという話がありますが、それは本当なのでしょうか。実は、7月などの夏の時期の昇給は、本当に企業経営を楽にしてくれるのです。 今回は、夏に昇給すると企業経営が楽に...

従業員が産休の間は、社会保険料が免除になる制度を知っていますか。その制度を適用すると、産休中の給与計算もシンプルになります。 今回は従業員が産休中の給与計算の方法を解説します。 そもそも産休とは何か？...

従業員の怪我や病気は、突然やってきます。そんなときに企業は、速やかに対応しなければならなないことがたくさんありますが、給与計算もその1つです。 今回は、従業員が怪我や病気で長期休暇になってしまった場合...

あってほしくないことですが、不慮の事故や病気で従業員が亡くなってしまった場合、企業は迅速にたくさんの手続きをしなくてはなりません。備えあれば憂いなしということで、万が一の場合に必要な諸手続きについてま...

NPO、NGOとは正確にはどういう組織なのでしょうか。 そもそもNPOやNGOは、賞与を構成員に支給することができるのでしょうか。 NPO、NGOとは何かから始めて、賞与を支給できるのか、NPOやNP...

毎年、夏と冬の民間企業の賞与の支給時期になると、大手企業では、いくらの賞与が出たというニュースがネットやTVをにぎわせます。しかし、その時期に飲食業界でよく耳にするのが、賞与を出せなかったという話です...

病院や医院では、職員に支払う賞与のどれくらいの金額で、どのような特徴があるのでしょうか。今回は、病院や医院の賞与の特徴をご紹介します。 病院、医院の賞与の特徴～まず減額されない～ 人間は病気になる動物...

美容院や理容室には、基本的に夏、冬に決まって支給する賞与はありません。なぜ賞与が決まって支給されないのか、その背景と賞与の特徴をご紹介します。 美容院と理容室の違い 美容院と理容室の違いを、美容院は女...

アルバイトやパートに賞与を支給するか、しないかは、事業主の悩みどころでもありますが、多くの事業主はアルバイトやパートに賞与を支給しているのでしょうか。今回は、アルバイトやパートに賞与を支給しない理由と...

賞与を支給するときの金額は、経営者にとって悩みの種です。どんぶり勘定で金額を決めている企業もあれば、算定基準に則って賞与の金額を決めている企業もあります。今回は、実際にある賞与の金額の決め方をご紹介し...