2015年5月の記事

電子化がすすむ税務関連 e-TAXが普及してきました。政府主導で税務関連の電子申告が進んでいます。給与関係の電子申請も進んできました。 どのような書類が電子的に申告できるのでしょうか。 給与所得の源泉...

給与計算ソフトとオンラインバンクの連携 給与を支払う際に、一人一人金額を確かめながら振り込んでいては非常に時間がかかります。またそれを給料日の度に銀行に訪れて行っていれば時間もかかりますし手間もかかり...

給与にまつわる書類と、支払時に必要な記載項目 従業員に給与を支払う場合、さまざまな関連書類が発生します。代表的なものは給与明細です。 給与明細は、毎月発行する必要があり、従業員本人にとっても大切な書類...

進化するクラウドサービスと給与計算サービスクラウドが進化して、どこにいても仕事ができるようになってきました。自宅でも職場でも出先でも同じデータにアクセスできるのは、忙しい中小企業の経営者にとって嬉しい...

控除されるものは保険です 健康保険、厚生年金保険、労働保険と、給与からはさまざまな保険が控除されます。これらはその名の通り、保険なのです。保険ですので、困ったときに力になってくれます。 健康保険に関し...

標準報酬月額とは 健康保険料や厚生年金は、収入に応じて金額が変わります。といっても金額に特定の料率をかけて計算するのではなくて、給与を一定のレンジに宛てはめて、金額を決めるのです。文字通りの報酬額です...

給与計算には年間を通して決まった業務があります 給与計算事務を行うにあたって年間を通して決まった業務があります。その流れに従って正確に業務を遂行する必要があります。毎月行うことがありますので、しっかり...

毎月の給与計算に必要な従業員の情報 給与計算は決まった流れにそって行われます。その際に必要になってくるのが、従業員の情報です。扶養家族や年齢、障害者の有無によって、控除する金額が異なってくるからです。...

退職にはさまざまな種類があります 退職する理由はさまざまなものがあります。疾病、死亡、結婚、出産、育児、転職などの自己都合退職、定年、契約満了による退職、早期退職制度による退職、普通解雇、整理解雇、懲...

新しい従業員が入社したときの事務 従業員を新たに迎えるにあたって、さまざまな事務手続きが必要になります。労働契約は契約ですから入社前に、書面により明示しておくことが義務付けられています。就業の場所、従...