2015年6月の記事

給与計算において、社会保険料の計算は重要に重要です。 社会保険料は、会社と従業員である被保険者の折半負担ですが、被保険者が負担する保険料は、毎月支払われる給与や賞与などの報酬に比例した金額です。 しか...

最近あちこちでよく耳にする「マイナンバー制度」。開始予定まで1年を切り、CMの影響もあってか、急速に関心が高まりつつあります。 個人に限らず法人に対しても番号が割り振られることもあり、プライベートでも...

6月は、新入社員の手続き関係がひと段落する時期のため、春からの繁忙期を過ぎたことでホッとすることも多い時期です。 しかし、この月には給与計算においてイレギュラーな動きがいくつかあるため、引き続き注意が...

給与計算は、従業員の報酬を確定するための大切なプロセスです。 従業員ごとの給与に関する詳細内容は極秘事項のため、本来なら経営者自らが行うと安心な業務です。ところが、従業員の数が多い場合や、なかなか業務...

給与計算業務には労働基準監督署のチェック対象となる「法定三帳簿」があります。 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿 この三帳簿はそれぞれに記載内容、保存期間が決まっています。 とはいえ、小規模事業者や...

パート・アルバイトを雇うにあたって気になるのが「雇用保険や社会保険には加入させるべきか」ということだと思います。 パート・アルバイトは、いわゆる「正社員」とは別ものだという考え方から、各種保険に加入さ...

新しく従業員を雇うことになったときは、自分の会社の成長を感じると同時に「何をしたら良いのだろう？」と不安にもなりますよね。 今回は、生まれて初めて従業員を雇うことになった場合に行う給与計算について説明...

役員報酬と従業員の給与 会社を経営している役員への報酬は、役員報酬となります。雇用契約を結んでいる従業員への報酬は、給与となります。 その違いはどこでしょうか。 たとえば、役員報酬をもらっている人は被...