給与明細の勤怠項目、支給項目、控除項目、支給額欄の4項目のうち、支給項目は事業所によって自由に内容を設定してよいものでしたが、控除項目は法律で決まっているものです。
ちなみに、上記の4項目はそ...
事業者によって給与明細はさまざまなタイプがありますが、実はそのなかに記載すべき内容は、大きくいえばどこも同じです。
給与明細書は、大きく分けると4つの項目からなっています。それは、勤怠項目欄、...
給与明細の記載事項は法律で定められているため、不十分な給与明細を作成してしまうと法律違反となってしまいます。初めて給与明細を作る場合や、今使っているフォーマットが十分なのかどうか不安に感じること...