給与明細の構成から理解する
給与計算をするためには、給与がどのような要素によって決定されているのかを知っておかなければなりません。まずは、給与明細の構成を見ていきながら大まかな...
役員報酬は一般従業員の報酬と別物
会社を起こしたとき、最初につまずきやすいのが、役員報酬の扱いについてです。
税務上、取締役をはじめとする役員は、一般従業員とは完全に別扱いとされ...
法定控除と協定控除
控除項目は法定控除と協定控除とに分けることができます。
法定控除に該当する項目としては、所得税、住民税、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が挙...
経営者視点では4月昇給は大きな間違い
年一回の定期昇給のタイミングは、一般的には4月が多いようです(反映されるのは4月の場合と、5月からの場合があります)。4月は年度の切り替わりということ...
農園・農業関係の給与計算と心掛けたいこととしては、まず、小規模な個人経営の農園などでは、従業員を労働保険や社会保険に加入させる必要がないため、給与計算が非常に簡単である点が挙げられます。常時5人...
工務店・内装業の給与計算の特徴としては、給与計算や労務管理のアウトソーシングがおすすめなこと、社会保険の未加入問題が起こりやすいこと、事故が起こりやすいので安全衛生に気をつけなければならないこと...
年末調整の際に、扶養控除申告書と同時に提出するのが保険料控除申告書です。控除と言う言葉が付くだけで難しく感じますが、簡単に言ってしまえば保険に加入している人は税金が少なくなる申告書なのです。
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新入社員が入社したら、入社の手続きのひとつとして、社会保険の加入手続きをする必要があります。
ここで社会保険の定義ですが、ふたつの意味があります。ひとつは広義の社会保険であり、それは公的医療保...
労働保険とは、労災保険と雇用保険のことを言います。
このうち雇用保険を社会保険に含めることもありますが、労働保険に関する新入社員の入社時の手続きとしては社会保険と取扱いの異なる雇用保険と労災保...
春は従業員の移動の時季です。異動には転勤や退職のほか昇格などのほか、ときには関連会社への出向ということもあるでしょう。
ここでは、従業員の転勤について、給与計算に関連するポイント、注意事項を説...