給与計算ラボ

工務店や内装業の給与計算 - 複雑になりがちな業務のアウトソースのすすめ

工務店・内装業の給与計算の特徴としては、給与計算や労務管理のアウトソーシングがおすすめなこと、社会保険の未加入問題が起こりやすいこと、事故が起こりやすいので安全衛生に気をつけなければならないこと...

農園、農業関係の仕事の給与計算 - 法人経営への移行に伴う労務管理の重要性

農園・農業関係の給与計算と心掛けたいこととしては、まず、小規模な個人経営の農園などでは、従業員を労働保険や社会保険に加入させる必要がないため、給与計算が非常に簡単である点が挙げられます。常時5人...

デザイン事務所の給与計算 - 専門業務型裁量労働制や年俸の対応

デザイン事務所の給与計算の特徴としては、給与計算や労務管理がおろそかになりがちになること、専門業務型裁量労働制が適用できること、賃金に関して年俸制を採用する場合には割増賃金の計算の際注意が必要で...
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