業種別の給与計算の注意点

ガソリンスタンドの給与計算 - 労務関係の整備と労働保険、社会保険の加入義務

ガソリンスタンドの給与計算の特徴と心掛けたいこととしては、まず、パートやアルバイトや多く、それに伴う労務管理の問題があること、ある種の資格手当が必要になること、個人経営のガソリンスタンドの場合、...
業種別の給与計算の注意点

小売店、販売店の給与業務 - パート、アルバイトの待遇や雇用契約に注意

書面による雇用契約と労働保険・社会保険の加入 小売業・販売店の給与計算の特徴としては、まず第一に、パートやアルバイトが多く、勤務期間が比較的短いことが挙げられます。小売業や販売業の仕事は、レジ...
業種別の給与計算の注意点

介護施設、ケアハウスの給与業務 - 人材確保の難しい業界の給与計算

多様な雇用形態によるスタッフの構成 ケアハウス・介護施設の給与計算の特徴としては、まず、多様な雇用形態があげられます。常勤職員、パートタイマー、契約職員、派遣職員等、様々な種別の労働者の方が同...

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