少人数の会社だと給与計算は手作業で行っているところも少なくないのではないでしょうか。税額表を見ながら電卓を叩いて給与明細を作成する作業は、人数が少なくても結構大変で時間がかかり、そしてミスも生ま...
この記事では新たに人事の仕事をすることとなった担当者や、最近従業員を雇ったばかりの会社に向けて給与明細の作り方と、人事管理に関する業務の流れについて記述しています。
給与明細は計算が間違えてい...
アルバイト・パートは正社員同じく源泉徴収が必要であり、各種保険についても加入義務がある場合があります。アルバイト・パートの場合は正社員とは異なり、すべての項目が源泉徴収対象とならないことがあり、...
給与計算にエクセルを使っている人は少なくないと思われます。実際、エクセルを活用することで給与計算業務の負担を軽減することができます。
給与計算といえば高額なソフトしかなく、無料で行うためにはエ...
自動で従業員の給料を計算してくれる給与計算ソフトは無料のものから有料のものまで沢山の種類があります
給与計算ソフトとは、従業員の給与を自動的に計算してくれるソフトのことで、業務効率化のために導...
年末調整をクラウド、ソフトや無料ツールを用いて行う方法の比較
年末調整って大変ですよね。税務に関する正確な知識が要求され、しかも毎年のように法律が改正されるので昨年と同じやり方というわけにも行...
「給与明細を作ることになったけど、どうやって作ればいいのかわからない・・・」
「教えてもらったやり方で作っているけど、それぞれの作業の意味が実はわかっていない・・・」
「もっと効率の良い給与...
給与計算には正確な勤怠管理が必要ですよね。勤怠管理を行い、出勤日数や労働時間を把握して、そこから時間外労働時間(つまり残業代)などを計算した上で給与計算を行うことになると思います。
それらのす...
給料計算、年末調整、確定申告・・・給与計算担当者の年間スケジュールと作業内容【保存版】
給与計算担当者は毎月の給与計算はもちろん、賞与の計算、所得税や住民税の納付、年末調整など様々な手続きを行...
給与計算業務をアウトソージング(代行)する場合のメリット・デメリットの比較
給与計算業務って本当に大変ですよね。そもそもの制度自体が税金や社会保険料など難解であり、そして1円たりとも間違えるわ...