いくつかのお店を所有されている美容室オーナーは、こまめに各店舗チェックをこなす必要がありながらも、たいていはオーナー自身もしくはオーナーの配偶者の方が「給与計算」を担当していらっしゃるもの。

操作する環境に依存しない「給与計算」が可能であることは美容院経営の必須条件。

クラウド給与管理のPayBookにおまかせください。

あまり知られていないことですが、美容師さんの給与計算はとても複雑なものです。

美容師さんのスキルや人気、販売能力によって細かく手当てが加算されていることが多いのです。

例を挙げるならば、基本給に加え、指名手当や、シャンプーなどの店舗で扱う商品を売り上げに対してつく店販手当、頻繁に行われる勉強会への出席・講師手当などのほか、会社員同様に扶養手当・住宅手当と、多くの美容室オーナーは勘定項目を打ちこむだけで精一杯でしょう。

また、見習い美容師さんや受付のアルバイトの時給計算も発生します。

そして、最終的には社会保険料、雇用保険料を計算し、最後に源泉徴収税額を算出してやっと今月分の「給与計算」が終わるのです。そして明日からはまた次の月の「給与計算」。

また、年度末の申告や、税務調査への対策も打っておく必要があります。

美容室は「美容師の技術を売る｣産業で人ありきのビジネスです。よって税務調査ではやはり人件費を重点的にチェックされることでしょう。

このように、美容室経営において最重要課題は「給与計算」。いかに管理しやすくするか、常にアップデートされたシステムになっているかが経営を左右するといっても過言ではありません。

クラウド給与管理のPayBookなら、法改正のアップデート対応や、パソコン環境に依存しないどの店舗のパソコンからでもシステムにアクセスできます。モバイル端末ユーザーのオーナー様なら、お手持ちのiPadや、ノートPCからいつでも操作が可能なのです。

操作性のシンプルさ、システムアップデートの精度に加え、いつでもどこでもアクセスできるクラウド環境をご提供できるPayBookを毎日の店簿管理にお役立てください。