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取締役、パート、アルバイトなど、正社員以外の賞与(ボーナス)の支払いの注意点

基本的にはパートや明日バイトの従業員であっても、ボーナスを支給することに関しては特別問題ありません。あくまでも支給する側の行為なのでそこについての問題はありませんのでご安心ください。
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給与計算と違うの?賞与(ボーナス)の計算業務の流れを解説します

ボーナスに関する実務
 ちなみに、ボーナスとは別名賞与ともいわれ健康保険法での定義があり「3カ月を超える期間ごとに受けるもの」とされています。言わば、年3回まで支給されるものはボーナスと...
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