今回は労働保険の年度更新新申告書の書き方を解説いたします。
「労働保険概算・増加概算・確定保険料一般拠出金申告書」という書類と一緒に「平成○年度 確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」が...
今回は入社時と退社時の手続きについてご説明します。
もし何かに迷ったらこれを参考にして下さい。
そもそも従業員を採用した場合、および従業員が退職した場合は、労働基準法、労働保険法、社会保険法...
今回は労働保険の対象となる賃金の範囲についてご説明します。
お給料として毎月もらっているものがすべて労働保険の対象となるというわけではありません。賃金として算定するものとしないものに分けて労働...
御社では正社員とパート・アルバイを雇用しているかもしれません。正社員とは違う給与形態の従業員がいる場合に、給与支払日を正社員とパート、アルバイトで分けることを考えたことはありますか?
給与支払...
退職時期や入社時期により賞与計算の方法に、なにも決まりはありません。
御社がどのように賞与を規定するのかによって、自由に運用・計算できるのが賞与です。そればかりか賞与を出さない、という選択もも...
春は従業員の移動の時季です。異動には転勤や退職のほか昇格などのほか、ときには関連会社への出向ということもあるでしょう。
ここでは、従業員の転勤について、給与計算に関連するポイント、注意事項を説...
住民税は前年1年分の所得に課される税金です。つまり1年遅れで課税されるのです。
ですから今まで働いたことのない新入社員は前年の所得がありませんので、初めの年度は住民税がありません。それと反対に...
この頁においては、労災保険と雇用保険のふたつの総称として労働保険と表します。
労働保険については、毎年定例の年度更新という事務が必要です。なすべきことを順を追って説明しますので、準備から納付ま...
給与計算において、親を扶養家族にする場合としない場合の違いはあるのでしょうか。もちろんあります。
親に定年退職などの生活の変化が生じたとしても、扶養家族にしない場合は、これまでと何も変わりませ...
平成27年度から労災保険率、労務費率、第2種・第3種特別加入保険料率が改定されました。雇用保険料率には変更はありませんが、雇用保険を給付する場面での基本手当(失業給付)の額は変更になります。また...